„Zlatá pravidla“ novoroční firemní párty
Není žádným tajemstvím, že společnost tradičně zažívá několik firemních akcí ročně. Jedná se zpravidla o události načasované tak, aby se shodovaly s kalendářními svátky, stejně jako důležité milníky v historii společnosti. Například 8. března a 23. února se často konají v kombinovaném režimu a konají se hlavně v kanceláři ve formě tematického shromáždění nebo překvapení. Druhou firemní událostí roku je letní výlet, který je často kombinován s firemním jubilem nebo profesionální dovolenou. Na letních akcích se má v 70% případů pořádat ne zábava, ale team-buildingové akce - teambuildingy. Některé společnosti však sdílejí letní výlety a výročí. Letní výlety jsou méně náročné a mají spíše historii pikniku. A výročí je zase důležitá, krásná a přísná dovolená. Jeho povinnou součástí je shrnutí výsledků za roky práce, odměňování nejstarších, bohatý program show a samozřejmě okouzlující výroční finále ve formátu flash mobu nebo ohňostroje.
Novoroční firemní večírek je samozřejmě nejočekávanější firemní večírek roku.
Na tuto dovolenou bez výjimky čekají všichni zaměstnanci. A to není překvapující: očekávání nadcházejícího víkendu, novoroční nálada, příležitost (zejména pro dívky) „jít ven“ činí tuto událost nejžádanější a nejpříjemnější. Při přípravě takového kouzla doporučujeme našim klientům řadu „zlatých pravidel“, díky nimž se dovolená stane důležitou a jasnou událostí v životě společnosti.
- Užitečný začátek a efektivní konec.
Starostové si již dlouho všimli, že v každém případě je vždy zapamatován začátek a konec dovolené. Toto pravidlo jsme mírně rozšířili a vyvinuli určitý vzorec pro úspěch. Začátek by měl být užitečný - vřelá slova vedení společnosti s „vyznáním lásky“ zaměstnancům, shrnutí výsledků v číslech, plány na příští rok a bezpochyby čest nejlepší. Je důležité nezapomenout, že stručnost je sestrou talentu. Hosté se shromáždili na oslavu, ne na konferenci. Takový začátek dává vynikající náladu novoroční nálady a je důležité, aby si každý zaměstnanec uvědomil svou důležitost. Právě tento okamžik je nejlepší hodinou pro management, kdy existuje příležitost upozornit na důležité okamžiky v minulosti, plány do budoucna a také zvýšit loajalitu podřízených. Světlé finále je okouzlujícím zakončením programu, jehož cílem je sjednotit tým. Toho je dosaženo speciálními efekty, využitím moderních technologií (3D projekce, mapování), tvorbou skriptů. Nejdůležitější, nejefektivnější a nejlevnější způsob zakončení oslavy promyšleným flash mobem, který spojí v jedné akci všechny hosty a aktivita každého z nich povede program k požadovanému jasnému bodu.
- Nemůžete mít hodně jídla, ale můžete ušetřit na alkoholu.
Při nesmírném zásobování alkoholem dáváte vynikající šanci pochybovat o tom, že tým pracuje na rozvoji nadějné společnosti. Kromě toho bude jen málo zaměstnanců v budoucnu, kteří si prohlížejí „řádění“ fotografií z firemního večírku, hrdí na místo, kde pracuje. Naopak u jídla je úspora nevhodná. Jídlo, jak víte, je na prvním kroku Maslowovy pyramidy a bez chleba nemohou být brýle.
- Koncept je pro lidi, ne pro režiséra.
Podle našeho názoru jedno z nejdůležitějších pravidel, která nejsou vždy dodržována.Při rozhodování o volbě kreativního konceptu akce se organizátoři jménem společnosti často řídí vkusem a přáním vedení (samozřejmě také přiděluje peníze). A na první pohled neškodná volba konceptu „nepochopitelného“ pro většinu nevede k ničemu špatnému. Pokud ale mluvíme o akci, která „pracuje“ na rozvoji společnosti, pak je špatný koncept ztrátou peněz, potěšením pro prvních pět od společnosti. V naší praxi se jednalo o organizaci akce založené na Verdeových operách pro skladovou společnost. Již 20 minut po zahájení krásně uspořádaného hudebního programu se 80% publika ztratilo v přilehlém sále s otevřeným barem a absencí operních večírků.
- Nálada vytvořená před projektem.
Doporučujeme všem našim klientům, aby svůj zájem o akci předem zahřáli. Toho lze dosáhnout jednoduchými věcmi - plakáty v kanceláři, malé úkoly „získejte pozvánku“, dopisy s videem nebo zvukem ve firemní poště, malé seznamovací úkoly. Takové „triky“ nejsou obtížné. Kromě toho s jejich pomocí můžete dosáhnout živého efektu - zvýšit interní komunikaci, zvýšit obecný firemní duch během období výročních zpráv a dokonce znovu seznámit vzdálené části kanceláře. Zahřívá náladu a na akci přichází připravené publikum.
- Správná atmosféra.
Připravte se a přemýšlejte o atmosféře. Na každé firemní akci je důležitá rovnováha jejích různých složek. Krásný design (pokud není rozpočet), výběr restaurace s příjemným interiérem, chutné a pohodlné stravování (například je nepohodlné jíst hru na kost ve večerních šatech a dokonce i stát), hudba s správná nálada a příjemná komunikace, tlumené teplé světlo, jemně vybrané vůně, jako jsou vánoční stromky a mandarinky. Nezapomeňte, že hlavním cílem akce je vytvořit pohodlný prostor pro komunikaci.
„Levné, rychlé, veselé“ nebo Párty v kanceláři
Toto je nejdemokratičtější typ oslav. Pohybují stoly, krájí klobásu a odčervují šampaňské, na konci hostiny „Rákosí šustily …“ a je možné zúčtování v kuřácké místnosti …
Plus: od zaměstnanců je vyžadováno minimální úsilí. Není třeba běžet domů se převléknout, přemýšlet nad tím, s kým nechat děti, vzít tu nejdražší polovinu nebo ne.
Mínus: abych byl upřímný, nebudete moci vytvořit novoroční náladu - takže běžné narozeniny v kanceláři …
„V řeckém sále, v řeckém sále …“ nebo banket v restauraci
Podle předvolebních průzkumů organizuje 38 procent ukrajinských společností firemní novoroční oslavu v kavárnách a restauracích. V některých společnostech je zvykem zacházet samostatně s důležitými klienty a vrcholovými manažery a pro zbytek týmu uspořádat demokratičtější a levnější večírek. A aby se nebránilo svátkům „bohatých“ a „chudých“, události jsou jasně odděleny v čase a prostoru.
Plus: elegantní šaty, obleky s kravatami, hudba, číšníci … To vše příjemně vzrušuje krev a nutí vidět okouzlující dámy a galantní pány v jejich obvyklých kolegech. Slavnostní náladu zaručuje samotné nastavení.
Mínus: objednání pokoje v restauraci - co by mohlo být jednodušší a … nudnější? Několik hodin zábavy v dusné místnosti může u lidí vyvolat zvýšený zájem o silné nápoje. Proto je třeba klást hlavní důraz na slavnostní program, který vyžaduje další finanční investice, vynálezy a nervy.
Určitá společnost oslavila Nový rok v … malém, ale útulném palácovém muzeu poblíž Kyjeva. Píseň koled, tradiční ukrajinská vánoční jídla, jízda na trojkách ve zasněženém parku …
„Under the blue sky …“, nebo exotický nový rok
Mezi nejexotičtější možnosti oslav firemního Nového roku patří vyjížďky do přírody, do country klubu nebo dokonce do zahraničního letoviska.
Plus: co mohu říci, vzpomínky vydrží dlouho!
Velká petrohradská společnost oslavila loňské zimní prázdniny přímo na ledě Finského zálivu. Ledové stoly byly položeny pod širým nebem, vynikající lehké občerstvení potěšilo oko na ledových deskách a číšníci v livrejích a parukách v prášku podávali horké pokrmy na stříbrných talířích …
Mínus: oslava mimo místo znamená procházku „s dětmi a členy domácnosti“, a dokonce i pro mnoho velkých společností je finančně obtížné zařídit dovolenou pro velký počet lidí.
Kdo pomůže kancelářskému baviči?
Podle zaměstnanců specializovaných firem organizujících firemní akce jsou dny amatérského představení dávno pryč. Zpravidla za poměrně rozumný poplatek můžete získat vše: od „Nového roku v tropech“, který provedli profesionálové v show businessu, až po „The Last Hero“, malovaný pro zaměstnance vaší společnosti.
Na novoroční oslavě určité společnosti se hrála ruská lidová pohádka „O řepě“. Nejprve „dědeček“ (generální ředitel) zasadil „tuřín“ (firma). Vyrostla velká, velmi velká. „Dědeček“ táhne, táhne, nemůže táhnout. Říkal „babička“ - účetní. Pak - "Zhuchk" - obchodní oddělení. Pak „Murku v kožené bundě“ - bezpečnostní služba. Pak "myš" - reklamní oddělení. Jedním slovem vytáhli „tuřín“. A na památku takové významné události mohl být každý zaměstnanec vyfotografován ve veselé společnosti vtipných šéfů!
Jakákoli dovolená je nuda bez lidových talentů. Co když vás Kristina Orbakaite zpívala naživo nebo byla Ilya Noyabrev obdarována suvenýrem? Koneckonců, vidíme je v televizi ne tak zřídka. Ale nativní účetnictví, které předvádí uspořádaným způsobem (bez ohledu na věk a velikost těla) tanec malých labutí, může narušit takový potlesk, o jakém jiné hvězdy nikdy nesnily.
Kromě toho může mít talent někdy skvěle pomoci. V malé firmě se nedbalá sekretářka, neustále na pokraji propuštění, zachránila tím, že upřímně zpívala na kytaru. Jen ona měla být znovu vypočítána, byly narozeniny nebo firemní dovolená … Obecně byla propuštěna, jen když ztratila účty.
A novoroční nabídka je tak vážná, že se jí zpravidla věnují speciální takzvané cateringové společnosti. Podle jejich zaměstnanců dnes existují tři druhy slavnostních jídel: bufet, „ruský stůl“ a slavnostní banket. Známý bufetový stůl (lehké nápoje plus lehké občerstvení) si nejčastěji vybírají zahraniční společnosti: firemní dovolená v zahraničí je symbolickým spojením šéfů s pracovním kolektivem a nikoli bohatým jídlem zdarma. „Ruský stůl“ (to je řečeno zaměstnancem stravovací společnosti, „když ubrus není vidět pod občerstvením“) si velké společnosti velmi váží: oba pili, jedli a mluvili, ne na dlouho. Slavnostní banket často vyžaduje, aby účastníci měli takovou etiketu, kterou lze z hlediska míry nervozity srovnávat s diplomatickou recepcí. Je objednáván zpravidla pro slušné korporátní klienty a vrcholový management společnosti.
Odcházíme „na hraně“?
„Co dělat s mou ženou (manželem)?“ - této otázce se stále více potýká mnoho zaměstnanců úspěšných společností, kde je kromě Nového roku zvykem oslavovat narozeniny společnosti, letní a zimní slunovraty, velikonoční svátky a další skvělé události vyznačené v kalendářích. Na toto skóre existují dva polární názory.
Někteří tvrdí, že firemní svátky existují, aby shromáždily pestrý tým do „téměř rodiny“. Proto jsou cizinci (manželky a manželé) na této oslavě života zjevně nadbyteční.Mladí, dlouhonohí a nesezdaní mladí lidé tento názor podporují obzvláště horlivě …
Na druhou stranu je oslavování s manželi mnohem zajímavější: můžete se pochlubit váhou ve vlastním týmu i spřízněnou duší. Někdy, když se manželé setkali na firemní akci s kolegy své manželky, začnou mnohem klidněji souviset s jejím večerním spěchem v práci. A manžel známé obchodní ženy, po společné oslavě firemního nového roku, jde na ryby se svým šéfem.
"Kde jsem byl včera …". 6 špatná rada
Prázdniny jsou tedy na nose, restaurace je zarezervována, kolegové vzrušeně diskutují o novoročních toaletách … Pokud chcete, abyste se probudili ve studeném potu ze vzpomínek a v očekávání výpovědi příštího rána po firemním večírku , Udělej následující:
- Spolu s nudným kancelářským oblekem zahoďte vše „nesmíte“ a „nesmíte“. Nový rok je skvělou příležitostí pro upřímnou konverzaci a přirozené chování. Jedním slovem, dělejte, mluvte a chujte se tak, jak chcete! Ale…
Nezapomeňte, že i během té bezstarostnější dovolené jste v práci. A vedle vás nejsou jen oddaní přátelé a spřízněné duše … Takže je lepší nechat si u starých známých vystoupit na diskotéce, a ne v „kolejním teráriu“.
- Na tuto hloupou párty už vůbec nechodte! Koneckonců, jste úctyhodný odborník a takové „dětské pískání na trávníku“ by vás nemělo vůbec zajímat. Ale…
Během firemního večírku je snadné se naučit nové informace, poznat kolegy ze sousedních oddělení, zjistit, kdo má šéf rád a kdo ho štve. A vy sami na sebe můžete upozornit dobrým vtipem nebo přípitkem. Hlavní věcí není podepřít zeď kyselou tváří - večírek byl uspořádán pro zábavu.
- Jezte vše, do čeho se budete moci! Neváhejte rozhodně odstrčit ty, kteří blokují váš přístup k chutné jednohubce s kaviárem nebo salátu s krabem. Je škoda, že na talíři není vůbec žádný prostor … Mimochodem, několik exotických koktejlů hodně pomáhá relaxovat. Ale…
Na firemních večírcích není s chutí přijímáno stravování. Pijte také. V ideálním případě by obchodní dámy měly celý večer chodit po chodbě s jedinou sklenkou šampaňského. A mají mít svačinu s listem salátu … Jste zklamaní? Toto jsou nepsaná pravidla …
- Svižně flirtujte se šéfy, kolegy, řidičem, ostrahou … Koneckonců, lehká koketování posiluje obchodní vazby tím nejlepším možným způsobem! Můžete také přede všemi odejít na „pokračování hostiny“ spolu s milým (a pokud je to možné i ženatým) kolegou do jeho kanceláře … Ale …
To je zpravidla celá rodina s chutí diskutována. A když se emoce pobouřených kolegů začnou zhoršovat, šéfové si povzdechnou a učiní „organizační závěry“. A je možné, že příští firemní nový rok oslavíte v úplně jiné společnosti …
- Nakonec si promluvte se šéfkuchařem od srdce k srdci! Vyzvěte ho, aby tančil, dokud nespadnete, nebo se zkuste posadit vedle stolu. Hlavní věcí je nenechat se na minutku od svého šéfa a mluvit, mluvit, mluvit. Ale…
Šéf je také člověk … Pamatujte tedy: je přísně zakázáno mluvit o práci, činit pokání ze svých vlastních oficiálních nesprávných výpočtů, diskutovat o kolegech nebo vytrvale šířit své brilantní nápady.
- Ukažte, čeho jste schopni! Začněte tančit a přetáhněte plaché programátory do kruhu. Smát se nahlas (s lehkým pískáním). Zpívejte umělcům. Žonglovat s pomeranči. Zatancujte kankánem na stůl. Ale…
Pokud budete mít štěstí, zavolají vám taxi. Pokud ne - sanitka, policie a hasiči …
