Vypracujte plán dovolené, vypočítejte pracovní neschopnost a cestovní náhrady, vypočítejte zálohu a plat - k tomu budou účetní, úředníci a pracovníci odpovědní za produkční kalendář na rok 2022. Kromě nich by měl každý zaměstnanec nahlédnout do dokumentu, aby věděl, kolik a v jaké dny máme podle zákona odpočívat a pracovat.
Produkční kalendář v roce 2022 s pětidenním pracovním týdnem
Typ a obsah kalendáře závisí na režimu, ve kterém organizace funguje: například v některých společnostech zaměstnanci chodí do práce 6 dní v týdnu nebo na směny. Nejčastější pro Rusko je však stále „pětidenní“ se dvěma dny volna na konci týdne. Právě pro takový plán si můžete prohlédnout a stáhnout produkční kalendář 2022 s čísly týdnů.
Všechny svátky a víkendy jsou v modrých buňkách a zeleně - před svátky, kdy je pracovní den zkrácen o hodinu.
Prázdninový víkend
Produkční kalendář vypadá kvůli svátkům každý rok jinak: připadají na různé dny v týdnu a vláda musí odložit. V roce 2022 budou následující svátky nefunkční:
- od 01.01 do 09.01 - velké svátky časované do Nového roku a Vánoc;
- 02 - jediný den volna v Den ochránce vlasti;
- od 05.03 do 08.03 - prodloužený víkend v souvislosti s Mezinárodním dnem žen (další den odpočinku se objeví kvůli odložení od 01.02);
- od 30.04 do 03.05 - první dlouhý květnový víkend (další den odpočinku se objeví kvůli odložení z 02.02);
- od 07.05 do 09.05 - druhý dlouhý květnový víkend, který se časově shoduje s Dnem vítězství;
- od 11.06 do 13.06 - dlouhý červnový víkend v souvislosti se Dnem Ruska;
- od 04.11 do 06.11 - tři dny volna v souvislosti se Dnem národní jednoty.
Všechny tyto dny nepracují na federální úrovni, proto se dotknou každého Rusa. Kromě nich však mají volící subjekty Ruské federace dny volna. Například v muslimských oblastech jsou dny Eid al-Adha a Eid al-Adha prohlášeny za dny pracovního klidu, v buddhistických oblastech jsou dny oslav Tsagan Sar atd.
Ve většině ustavujících entit Ruské federace je mimopracovní svátek také den věnovaný formování každé z republik. A na Krymu - v den vstupu do Ruska.
Jak dlouho pracujeme?
Informace jsou v tabulce seskupeny podle měsíce, čtvrtletí a pololetí, stejně jako za celý rok 2022 jako celek. Tabulka obsahuje údaje o počtu pracovních dnů, dnech volna, svátcích a pracovních dnech i o zkrácených dnech.
| Měsíc | Celkem dní | Otrok. dnů | Ven. dnů | Zkr. dnů |
| leden | 31 | 13 | 18 | 0 |
| Únor | 28 | 19 | 9 | 1 |
| březen | 31 | 22 | 9 | 1 |
| duben | 30 | 21 | 9 | 0 |
| Smět | 31 | 20 | 11 | 0 |
| červen | 30 | 21 | 9 | 0 |
| červenec | 31 | 21 | 10 | 0 |
| srpen | 31 | 23 | 8 | 0 |
| září | 30 | 22 | 8 | 0 |
| říjen | 31 | 21 | 10 | 0 |
| listopad | 30 | 21 | 9 | 1 |
| prosinec | 31 | 22 | 9 | 0 |
| 1. čtvrtletí | 90 | 54 | 36 | 2 |
| 2 čtvrtiny | 91 | 62 | 29 | 0 |
| 3 čtvrtletí | 92 | 66 | 26 | 0 |
| 4. čtvrtletí | 92 | 64 | 28 | 1 |
| 1 semestr | 181 | 116 | 65 | 2 |
| 2 semestr | 184 | 130 | 54 | 1 |
| Rok | 365 | 246 | 119 | 3 |
Jak dlouho odpočíváme?
Podle tradice si Rusové hodně odpočívají: pokud jde o počet svátků, Ruská federace předstihuje většinu zemí. V roce 2022 bude rovnováha mezi prací a odpočinkem následující:
- Celkový počet pracovních dnů je 246;
- Celkový počet dnů pracovního volna je 119;
- Existuje 365 dní v roce.
Poznámka: výše uvedený výpočet je relevantní pouze pro organizace, které pracují „pět dní“ a odpočívají v sobotu a neděli.
Pracovní doba
Kromě dat svátků a víkendů stanoví produkční kalendář standard pracovní doby - to jsou hodiny, které musí zaměstnanec odpracovat v souladu s uzavřenou smlouvou a pracovněprávními předpisy. Současně nelze překročit normu: pokud zaměstnavatel nutí zaměstnance pracovat přesčas, může se tento zaměstnanec obrátit na odborovou organizaci a poté na soudní ochranu svých práv.
Podle zákona je v Rusku platná následující pracovní doba:
- s 40hodinovým pracovním týdnem - 8 hodin denně;
- s 36hodinovým pracovním týdnem - 7,2 hodin denně;
- s 24hodinovým pracovním týdnem - 4,8 hodiny denně.
Podle toho můžete vypočítat, kolik hodin budou Rusové muset odpracovat v roce 2022, pokud získají práci na „pětidenní“ (nezapomeňte na zkrácené hodiny!):
8 hodin x 246 dní - 3 hodiny = 1965 pracovních hodin
Měsíční výpočet pracovní doby bude následující:
| Měsíc | 40 hodin | 36 hodin | 24 hodin |
| leden | 104 | 93,6 | 62,4 |
| Únor | 151 | 135,8 | 90,2 |
| březen | 175 | 157,4 | 104,6 |
| duben | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Smět | 160 | 144 | 96 |
| červen | 168 | 151,2 | 100,8 |
| červenec | 168 | 151,2 | 100,8 |
| srpen | 184 | 165,6 | 110,4 |
| září | 176 | 158,4 | 105,6 |
| říjen | 168 | 151,2 | 100,8 |
| listopad | 167 | 150,2 | 99,8 |
| prosinec | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 1. čtvrtletí | 430 | 386,8 | 257,2 |
| 2 čtvrtiny | 496 | 446,4 | 297,6 |
| 3 čtvrtletí | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 4. čtvrtletí | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 1 semestr | 926 | 833,2 | 554,8 |
| 2 semestr | 1039 | 935 | 623 |
| Rok | 1965 | 1768,2 | 1177,8 |
Přesunutí víkendu
Pokud svátek připadne na oficiální víkend - sobotu a neděli, pak se podle TC den volna odkládá na den po dovolené. Některé dny pracovního volna lze také přidat k jiným svátkům, které se slaví později. Například podle uvážení zaměstnavatele lze vánoční svátky odložit na jarní měsíce (březen, duben, květen).
V roce 2022 bylo podle vládního nařízení schváleno několik převodů:
- od 01.01 do 07.03;
- od 02.01 do 03.05;
- od 01.05 do 02.05;
- od 12.06 do 13.06.
Soukromé společnosti mají své vlastní zvláštnosti: mohou pracovat podle harmonogramu, který se liší od oficiálně schváleného kalendáře. Vedení těchto společností často přesouvá víkend nebo stanoví další podle svého uvážení.
